2、人事经理
1、完成业务部门提出的招聘需求
2、制定排班考勤规则，实施考勤统计
3、及时核算发放薪资福利
4、管理员工入转调离和社保缴纳
5、组织入职培训，日常督促业务部门开展培训
6、制定员工宿舍管理规范，监督宿舍管理
五年以上人事经理经验，管理员工200以上，酒店文旅行业、其他劳动密集型行业优先，9000-12000元