任职要求：50岁以下，三年以上医药连锁相关岗位管理经理

1.拓版图:开拓区域加盟店，筛选优质合作方，策划招商活动，快速提升品牌占有率;

2.强赋能:从开店选址、系统培训(GSP合规/ERP操作)到营销活动落地，全程扶持加盟店盈利;

3.抓业绩:分析经营数据，诊断门店问题，联动总部资源(医保资质/促销政策)提升单店收益;

4.控风险:巡查督导门店合规运营，处理纠纷，规避药品安全与品牌口碑风险。