岗位职责

（一）市场调研与分析
1、制定并执行重点针对市场与服务的市场调研计划，通过多种渠道收集数据，分析市场规模、趋势以及消费者需求偏好，为行销策略制定提供依据。
2、研究竞争对手的产品特点、营销策略和市场份额，分析其优劣势，撰写竞争分析报告，提出应对策略建议。
3、识别潜在客户群体，分析其特征、行为习惯和需求，为精准营销提供方向。
（二）营销策略制定与执行
1、基于市场调研结果，制定全面的行销策略，包括线上线下推广方案、促销活动策划等，以提升企业产品与服务的市场知名度和影响力。
2、制定并优化价格策略，综合考虑成本、市场需求、竞争态势等因素，平衡公司利润最大化和客户满意度最大化目标。
3、负责统案营销活动的策划与组织实施，协调内部资源与外部合作单位，确保活动顺利开展，达成预期效果，并对活动效果进行总结、评估。对下属单位个案营销活动予以审核、指导和检查。
（三）产品推广与品牌建设
1、制定新产品上市推广计划，策划上市活动，为新产品导入市场创造有利条件。
2、 制定品牌推广策略，通过公关活动、媒体合作、内容营销等手段，提升集团和下服务单位品牌形象，增强品牌忠诚度。
（四）营销效果评估与优化
1、建立营销效果评估体系，定期对各项营销活动的效果进行数据分析和评估，收集反馈意见。
2、根据评估结果，及时调整营销策略和执行方案，优化资源分配，不断提高营销投入产出比。
（五）部门协作：与战略发展中心企划板块和战略发展中心市场板块其他岗位，以及子公司销售部门、研发部门等密切协作，确保营销工作与集团整体业务目标一致，促进信息流通与协同工作。

任职能力：

一、知识能力

（1）精通市场营销理论与实践，熟悉各类营销渠道和推广手段。
（2）熟练掌握数据分析工具，能够运用数据指导营销决策。
（3）具备良好的文案撰写和创意策划能力，熟悉广告创意、活动策划流程。
（4）具备熟练的计算机技巧及熟练的驾驶能力。

二、素质能力

（1）具有敏锐的市场洞察力和分析判断能力，能够准确把握市场动态和消费者需求。（2）优秀的沟通协调能力，能够有效整合内外部资源，推动项目实施。 （3）具备较强的创新和应变能力，能在竞争激烈的市场环境中不断创新营销方式。

专业要求

本科及以上市场营销、工商管理、理工科等相关专业，4年以上工作经验。