(1)、负责店面经营。
(2)、店铺整体运行及销售工作。培育各阶段的人才储备。
(3)客户管理
(4)、提高下属团队的向心力，带动店员有效提升服务
。培训员工企业文化、5）设备的使用、产品学问、6）销售技巧以及销售水平
(7)、负责店铺的销售、库存管理数据分析
(8)、进(退)店的货品管理
(9）定期对员工进行培训训练指导:完善与门店工作规范相关的一切规章
(10编排班表，按实际状况作适当修正，并确保人员积极工作
11）销售目标达成状况，带领员工完成指定销售目标以及服务目标。
(12)、每日收集门店的日销售报表汇总
13）竭力树立良好的企业形象、最佳品牌力
(14)、有效处理顾客投诉和相关公关工作