岗位职责：

一、战略规划与目标管理

1.根据公司战略目标，制定年度/季度生产计划，分解指标至各车间（机加、铆焊、钻杆、组装），确保产能、质量、成本目标达成。

2.统筹生产资源（人力、设备、物料），优化资源配置，推动跨部门协作（研发、采购、销售），保障订单交付效率。

二、精益生产与流程优化

1.主导实施精益生产（如5S、TPM、价值流分析），建立标准化作业流程，消除浪费，提升人机效率。

2.推动数字化升级（如MES/ERP系统），实现生产数据实时监控与分析，支持智能化决策。

三、成本管控与降本增效

1.从设计、工艺、采购等源头切入成本控制，优化BOM清单，推进材料利用率提升及替代方案。

2.监督车间能耗、库存周转率，制定降本专项计划（如焊接工艺改进、刀具寿命管理），年度降本目标不低于5%。

四、质量与安全管理

1.建立全面质量管理体系，严控关键工序（如机加精度、焊接强度），降低不良率。

2.落实安全生产责任制，定期组织隐患排查与应急演练，确保“零重大事故”。

五、团队建设与人才培养

1.搭建生产管理梯队，制定技能培训计划（如数控编程、自动化设备操作），培养多能工与班组长。

2.推行绩效考核机制，激发团队创新活力，提升员工人均产值。

任职要求：

1. 本科及以上，机械工程、工业工程、智能制造等相关专业；

2. 8年以上装备制造行业生产管理经验，3年以上相关岗位经验，精通精益生产工具，成本分析方法；

3. 能将公司战略转化为可落地的生产策略，平衡长短期目标，

4. 具备推动组织变革的经验，主导过大型降本项目或智能工厂建设项目。

福利待遇：

六险一金，外地候选人提供公寓住宿。

薪酬：35w-40w，具体面议