一、岗位要求
1. 大专及以上学历；
2. 24-45周岁；
3. 过往年收入5万以上；
4. 为人正直，乐观进取，具有强烈的责任感和团队合作精神，勇于挑战更高目标；
二、职位详情
1. 为个人及其家庭提供个性化的保障需求分析及家庭保障规划（涵盖人寿、医疗、教育、养老及财富规划等），帮助客户实现风险规避、资产管理及优化财务等目标；
2. 为各类企业或机构提供员工团体保险及企业年金计划的规划；
3. 为客户提供优质的售后服务，包括保单体检、变更、理赔等；
4. 协助上级主管管理营销团队，独自按照公司要求组建业务团队，负责招募、督导、培训、激励队伍；
三、职业待遇：
1. 7月前无责任底薪（5000元以上）
2.佣金+季度奖金+年终奖金+续保奖金+管理奖金+竞赛奖金
无业绩者无收入，有业绩者有额外津贴奖励（每月2K-6.4W 不等）；个人业绩和团队业绩好则收入高，收入与付出成正比，多劳多得
3. 5年100万额外奖金+出国学习机会
4. 公司福利：业务管理基金、医疗福利计划、生育补贴及养老金等
5. 各种国内外旅游奖励
6. 上班时间弹性，可自主安排工作
职位福利：周末双休、绩效奖金、弹性工作