工作内容
1.根据各事业部招聘需求，结合需求紧急度，综合利用现有招聘渠道匹配资源，确保公司招聘工作高质高效完成，保障人员供给
2.熟悉各招聘渠道，招聘平台的玩法，规则。打造招聘账号活跃度。
3.筛选符合岗位需求的简历，通过沟通了解候选人过往经历，后续发展方向，求职意愿。精准选人。精准邀约
4.协助用人部门/总监/运营BP对候选人进行初试，熟练输出工作内容，业务模式。
5.对于面试通过的候选人，通知面试结果。确定参训时间。参训之前的空窗期，做好候选人的跟进，人员关怀，避免流失。
任职要求：
1.本科以上学历，性格开朗，且沟通能力佳。
2.有良好的个性和服务意识，具备一定的耐心。
3.能熟练操作office，具备基本的计算机使用能力。
4.年龄23-30岁最佳。半年经验以上。
薪酬待遇：
1、无责任底薪+绩效奖励+人头提成。月综合收入5000-7000
员工福利：
1、每月日奖，周奖，月奖，季度奖，只要你努力，奖励不停
2、工作时间：朝九晚六，国家法定节假日放假公司周边交通便利，活跃的办公氛围，老板超Nice~ 公司提供微波炉，冰箱，环境高级优美公司每月有定期团建、员工聚餐、下午茶、唱歌，烧烤，生日会，年会等；