岗位职责
•负责商学院健康管理相关课程的研发与设计，结合医学、营养学及预防医学知识，打造符合企业及学员需求的课程体系，涵盖课程大纲、课件制作、案例设计等内容。
•承担健康管理领域课程的授课任务，面向企业员工、管理者及外部学员开展培训，确保授课质量与学员学习效果，提升学员健康认知及实践能力。
•跟踪健康管理领域的前沿动态、政策变化及行业实践案例，及时更新课程内容，融入最新的医学研究成果、营养膳食指南及预防医学理念，保证课程的专业性与时效性。
•收集学员对课程的反馈意见，分析培训效果，结合授课过程中的问题，持续优化课程设计与授课方式，提升培训满意度。
•参与商学院培训项目的策划与实施，完成相关的培训活动，包括前期调研、学员沟通、培训现场组织等工作。
•协助构建商学院家庭营养管理师师资体系，参与内部讲师的培养与指导工作，分享授课经验与课程研发技巧。
三、任职要求
（一）核心资质要求
•具备医学相关专业背景（如临床医学、预防医学、公共卫生等）本科及以上学历；或持有国家注册营养师（一级/二级/三级）、健康管理师（一级/二级）等资质证书；拥有预防医学基础者优先考虑。
•具备扎实的医学、营养学或预防医学专业知识，熟悉健康管理流程、营养膳食搭配、常见疾病预防、亚健康干预等核心内容，能够将专业知识转化为通俗易懂的培训内容。
（二）能力要求
•具备1-3年及以上培训授课经验，有企业内训、商学院授课或健康管理领域培训经验者优先，能够独立完成课程讲授及互动引导。
•具备优秀的课程研发能力，能够结合行业需求与学员特点，独立开发课程内容，熟练使用PPT、思维导图等工具制作课件。
•拥有良好的语言表达能力、逻辑思维能力及现场把控能力，善于调动课堂氛围，能够根据学员反馈及时调整授课节奏与内容。
•具备较强的学习能力与创新意识，能够快速掌握健康管理领域的新知识、新技能，并融入培训工作中。
•具备良好的团队协作精神，能够配合团队完成培训项目的各项工作，责任心强，对培训效果负责。
（三）其他要求
•能够接受偶尔出差，配合异地培训任务的开展。
•有企业健康管理项目实操经验、医学相关行业从业背景者优先。