一、岗位职责
（一）行政事务管理

1. 负责公司各类文件的收发、登记、归档与保管，确保文件流转规范、有序，便于查询与调阅。

2. 统筹公司会议及活动的筹备与执行，包括场地安排、设备调试、资料准备与人员协调，保障会议及活动高效开展。

3. 管理办公用品库存，定期盘点，合理制定采购计划，控制成本，并负责办公用品的发放与管理。

4. 协助制定与完善行政管理制度及流程，监督执行情况，推动公司行政工作标准化、规范化。

5. 处理日常行政事务，维护办公秩序，保障各部门行政需求得到及时响应。

（二）后勤保障管理

1. 负责办公区域与生产区域的环境卫生管理，监督保洁服务质量，定期组织卫生检查与评比，营造整洁、安全的工作环境。

2. 统筹公司车辆调度与管理，合理规划公务用车，协调车辆的日常维护、保养及年检事宜，保障用车安全与效率。

3. 管理员工宿舍等后勤设施，及时响应并协调解决员工生活问题，提升员工满意度。

4. 处理物业相关事务，包括水电费缴纳、设施报修、安保协调等，保障公司运营基础环节顺畅运行。

（三）企业文化工作

1. 策划并组织实施员工文化活动，包括培训、团建、节日庆典等，强化企业文化的传播与员工凝聚力。

2. 协助完成企业宣传工作的落实，提升企业形象与文化感染力。

二、任职要求

1. 学历与专业：本科及以上学历，行政管理、工商管理、人力资源等相关专业优先。

2. 工作经验：2年以上行政相关工作经验，具有生产制造型企业背景者优先考虑。

3. 技能要求：熟练操作Office办公软件，具备较强的公文写作能力；熟悉企业文化建设与员工活动策划经验。

4. 个人素质：具备良好的沟通协调能力、组织策划能力和团队协作意识；工作细致、责任心强，能适应一定工作压力。