（一）岗位职责

1、全面负责抗体研发部的日常管理和运作，包括抗体发现、开发及生产转化工作，及抗体筛选、优化、表达、纯化、检测鉴定等；

2、带领团队建立稳定高效的基于杂交瘤、单B细胞培养/筛选、抗体库等技术的抗体发现平台；

3、主导技术平台的建立、优化升级和抗体性能的提升，确保产品的核心竞争力；

4、开展团队建设，培养、指导、评价下属，提升下属的整体素质和研究水平，定期对员工进行绩效考评；

5、规划及管理项目，有序推进项目进行，计划并完成研发整体费用预算；

6、专利撰写，项目资料编辑和总结；

7、完成上级领导安排的其他工作。

（二）任职要求

1、生物化学、生物工程、免疫学等专业相关专业硕士及以上学历，博士优先；

2、相关领域硕士5年以上，博士3年以上经验，有独立负责项目经验，有团队管理经验；

3、丰富的杂交瘤抗体发现科研知识，对抗原设计与验证、动物免疫、杂交瘤细胞融合与抗体筛选技术有深入的理解；

4、熟练掌握噬菌体展示、杂交瘤、单B细胞培养/筛选、抗体表达纯化、抗体的功能试验筛选等技能；

5、对抗体发现技术有深入的理解，面对不断演化的实际需求，能设计、开发、改造相应技术，创新性的应用于不同的项目和新的研究方向；

6、能带领团队完成从项目立项到初步候选分子确定的整个工作流程研发项目管控能力，候选分子确定能力，优秀的沟通协调能力、团队管理技巧；

7、较强的中、英双语沟通和使用能力。

8、责任心强，有团队意识，能够承受工作压力，接受工作挑战；

9、较强的财务思维。

管理过20人左右的团队。