2、协调沟通：作为ERP项目团队与生产、质量、物流等部门之间的桥梁，协调各方资源，解决上线过程中的问题。
系统配置与优化：根据业务需求，进行系统配置、参数设置及必要的系统优化工作。
用户培训与支持：组织并实施ERP系统的用户培训，确保操作人员熟练掌握系统功能；在系统上线初期提供现场技术支持，解决用户操作问题。
风险评估与应对：识别ERP系统上线过程中的潜在风险，制定应对措施，确保项目顺利推进。
文档管理：编写、整理并维护ERP系统上线的相关文档，包括操作手册、故障处理指南等。
任职要求
教育背景：本科及以上学历，计算机科学、信息技术、工业工程或相关专业。
工作经验：至少2年以上ERP系统实施或项目管理经验，有成功推动ERP系统上线的案例优先。
技术知识：熟悉ERP系统的基本原理、功能模块及常见应用，了解ERP、WMS等相关系统更佳。
沟通协调能力：具备出色的沟通协调能力，能够有效管理内外部资源，解决复杂问题。
项目管理能力：掌握项目管理工具（如PMBOK、Scrum等），具备良好的项目计划、执行、监控及收尾能力。
培训能力：具备良好的教学能力和耐心，能够针对不同层次的用户进行有效培训。
适应能力：能够适应快节奏的工作环境，接受偶尔的加班和出差安排。
附加要求（可选）
持有PMP、PRINCE2等项目管理认证者优先。
熟悉制造业生产流程，了解精益生产、六西格玛等管理理念者优先。