岗位职责
1. 会议决策机制统筹：协助负责董事会、总办会等重要会议的组织筹备、会议纪要输出及决议执行全流程监督，能使决策落地跟踪与复盘，确保公司重要决策合法有效、高效落地。

2. 授权与审批体系搭建：协助制定、监督及动态优化公司授权体系，匹配组织架构与业务发展战略；协助搭建并迭代各事项审批流程，推动流程数字化落地，大幅提升业务运行效率。

3. 经营管理体系推进：协助制定、分解及下达公司经营班子及各组织核心指标，协助统筹组织考核体系搭建与实施，确保经营任务层层穿透、绩效水平持续提升；协助负责经营指标完成情况、督办事项的深度预警与分析。

4. 计划与数据支撑：能牵头输出高质量行业简报及竞品分析报告，为公司战略决策提供对标参考；统筹经营数据、台账、各类核心报告的编制与上报，深度解读数据逻辑，为公司经营决策提供精准、高效的支持。

任职资格
1. 学历要求：本科及以上学历。
2. 经验要求：5年及以上计划流程相关工作经验，其中至少2年团队管理经验或复杂流程体系搭建/经营管理统筹项目主导经验，具备大型企业或集团化公司相关工作经验者优先。
3. 专业技能：熟练使用Word、PPT、Excel、Visio等办公软件，熟悉项目管理及流程管理类软件。
4. 核心能力：具备极强的战略思维、跨部门统筹推进能力及组织协调能力；逻辑思维缜密，优秀的文案撰写与报告输出能力，对数据高度敏感，能精准完成数据深度分析与预警，并提出可行的优化方案；
5. 其他要求：工作积极主动，责任心极强，具备优秀的职业素养与团队领导力。