【岗位职责】
1、根据业务规划制定相应招聘计划，完成人才搜寻、面试甄选、offer发放等全流程工作，为招聘交付结果负责；
2、针对特殊岗位开展行业Mapping并分析整理，建立并维护人才储备库；
3、与团队一起对招聘策略进行有效评估和合理化调整，为招聘效率负责；
4.负责处理学校相关的其他HR相关工作，重点在招聘
【任职要求】
1、本科及以上学历，人力资源专业；
2、有招聘相关工作经验2年，具有教育行业人才招聘经验优先；
3、具有良好的沟通表达能力和全局意识，有较强的团队协作能力和自我驱动力，强目标感；
4、逻辑思维能力强，踏实靠谱、拥有较强的责任感和良好的抗压性。