【岗位职责】

1.根据招聘需求开展岗位招聘，选拔、录用合适人员；

3.负责人力资源部门的表格制作及完善，资料文件整理；

4.负责人力资源部门的招聘、培训等事物；

5.协助经理处理好人事部门的相关事务。

【任职要求】；

1.欢迎应届毕业生、实习生，退伍军人加入；

2.形象气质佳，口齿流利，反应敏捷；

3.有较好的沟通、协调、组织能力，善于内部沟通协调；

4.个人态度端正，做事要认真负责，执行能力强，具备亲和力。

【福利待遇】；

1.基本工资+奖金+免费住宿+带薪培训+内部晋升=4000-80000

2.一经录用；为员工提供免费的住宿；

3.入职培训（集团统一拓展培训+系统化的培训）

4.定期团队活动（庆功会、公司旅游、体育活动等）；

【晋升制度】；

人事助理—人事专员—人事主管—人事经理

【郑重承诺】：

可接受实习，无需经验，带薪培训，内部晋升。一经录用提供员工住宿，为员工提供公平、公开、公正的晋升机会。