2.负责一线、二线团队管理；
3.精道电话营销推广技巧与方法，熟悉营销手段与策略；
4.擅长数据分析,负责本部门业绩考核，奖惩制度的制定和落实公司考核指标；
5.具备团队管理经验，有成功案例者优先。
任职要求：
1、年龄要求28-45岁之间，二年以上微信/电话营销团队管理经验；
2、建立、管理营销团队分配团队工作，对工作效果进行考核；
3、负责电话/微信营销团队的日常管理工作；
4、掌握市场动态，策划并制定有效的营销策略；
5、优化整合现有营销渠道，开拓新的营销渠道；
6、组织参与团队内部培训，提升团队整体水平；
7、熟练操作办公软件。