岗位职责：
1. 负责公司招聘、培训、员工关系管理等人力资源模块的工作。
2. 制定并执行人力资源策略，完善公司人力资源体系。
3. 参与公司人力资源规划，提供人力资源数据支持。

岗位要求：
1. 硕士及以上学历，人力资源管理相关专业。
2. 中共党员，有学生干部经历者优先。
3. 熟悉国家劳动法律法规，具备良好的沟通协调能力。