职位描述
- 招聘与配置：发布职位、筛选简历、安排面试、办理入职。
- 培训与发展：组织新员工入职培训，协助制定职业规划。
- 绩效管理：协助制定考核制度，收集和分析绩效数据。
- 员工关系：办理入职离职手续，管理员工档案，处理劳动关系。
- 薪酬与福利：核算考勤、制作工资表、统计分析人工成本。
- 其他事务：参与人力资源规划、维护人事制度、处理日常行政事务。
工作要求
- 教育背景：要求本科及以上学历。
- 核心能力：良好的沟通协调能力、组织能力、亲和力、服务意识。
- 技能要求：熟练使用办公软件，了解劳动法律法规。
以担保或任何理由索取财物，扣押证照，均涉嫌违法，请提高警惕