岗位职责
1、 执行商场招聘计划，发布职位、筛选简历、安排面试（含初试），保障人员到岗率；
2、 办理员工入离职、转正、调岗等手续，管理人事档案及劳动合同；
3、 负责办公用品、固定资产的采购、盘点、维修及成本分摊；
4、 管理工牌、名片印制及发放，维护资产台账；
5、 处理公文收发、归档，确保文件合规性；
6、 协助宣导企业文化，维护内部沟通渠道；
7、 办理工商证照年检、变更，维护与政府/社区关系；
任职资格：
1、 熟练操作Office；
2、 熟悉《劳动法》、社保政策及年检流程；
3、 1-3年人力行政经验，有零售/商场背景优先。