岗位职责：
1、区域销售战略制定与落地：规划区域年度销售战略路径（渠道布局、产品组合、价格策略），制定区域年度销售各项目标；监管核心经营指标（销售额、毛利率、市场占有率、客户留存率），对区域业绩结果负责；
2、商业模型创新与利润结构优化：设计区域性成本管控模型（人力、物流、营销），推动数字化工具降本提效。审批大额预算及资源投入，主导高价值商业合作谈判（如连锁系统进场）；
3、组织能力建设与高管梯队培养：打造销售体系人才标准，选拔和培养销售经理团队，搭建高管继任计划；建立区域销售文化及激励机制，确保组织活力与战略执行力；
任职要求：
1、30-45岁，大专及以上学历，市场营销、工商管理相关专业优先；
2、5年以上快消品行业销售管理经验，3年以上区域销售负责人经验（至少有负责30家以上门店经验），熟悉门店运营模式；
3、极强的商业洞察力，有成功制定区域战略并实现份额翻倍的增长案例；
4、卓越的组织发展能力，具备搭建百人以上销售体系经验，善用绩效等长效激励工具；
5、熟练运用Word、Excel等办公软件；
6、具备强烈的责任心和成本意识、结果导向，抗压能力强；
7、适应不定期出差。