一、岗位职责：
招聘方面：
1、根据现有编制及业务发展需求，协调、统计各部门的招聘需求；
2、开发、维护、评估、分析各招聘渠道；
3、执行招聘、甄选、面试、人才配置工作；
4、建立人才库，做好人才选拔方案和人才储备机制。
培训方面：
1、根据公司发展战略，建立培训体系，不断优化培训体系，满足公司发展需要；
2、结合公司发展战略，收集、分析评估员工培训需求，协助组织编制年度培训需求计划并实施，对实施效果进行效果评估；
3、针对关键岗位，协助制定关键人才发展计划、学习地图；
4、协助建立内部培训讲师队伍，提升内部培训资源；整合内外部培训资源，分析评估培训投资回报率；
5、协助组织培训课件开发能力相关课题研究，建立内部培训技能库；
二、任职要求：
1、本科以上学历，3-5年以上招聘-培训实践以及管理相关工作经验；
2、能独立操作招聘模块、培训开发、授课模块；
3、形象气质佳、思维敏捷活跃、推动执行能力强、有良好的沟通表达能力；
4、能够熟练运用PPT、EXCEL等办公软件。
工作地点：无锡市锡山区东亭街道锡东八佰伴写字楼604室
工作时间：大小休、8:30-17:00
福利待遇：五险一金、国定假日、节假日福利、生日福利、入职周年福利、年度旅游、年度体检、子女教育基金等。