岗位职责：
1、销售管理：制定并执行区域门店销售计划，分解至各门店及团队成员，确保业绩达成与增长；
2、利润管理：管控门店运营成本，包括人力、租金、库存、促销等费用，确保毛利率达标；
3、人员管理：负责区域门店团队搭建，按区域计划招聘、培训，确保团队具备专业能力和品牌服务意识；
4、财务管理：严格管控门店各项运营费用；
5、货品管理：把控区域货品管理，督促门店月度盘点；
6、运营管理：定期巡查门店，监督运营标准的落地情况，协调解决门店日常运营中的问题，保障门店正常运转；
7、开拓管理：开发并维护区域内潜在合作伙伴，建立长期合作关系，推动空白区域的渠道铺货与门店落地。
任职要求：
1、30-45岁，大专及以上学历，市场营销、工商管理相关专业优先；
2、3 年以上快消品行业销售管理经验，熟悉门店运营模式；
3、精通销售策略制定，通过数据驱动业绩增长；
4、擅长团队建设与激励，能有效培养下属，提升团队凝聚力和执行力；
5、熟练运用Word、Excel等办公软件；
6、具备强烈的责任心和成本意识、结果导向，抗压能力强；
7、适应不定期出差。