岗位职责:
1. 负责公司人事行政管理工作，确保流程顺畅高效
2. 参与招聘流程，包括筛选简历、组织面试及员工入职
3. 管理员工档案，维护员工关系，确保员工满意度

任职要求：
1. 具备出色的组织和沟通能力，能够处理多任务并解决问题
2. 能够独立完成行政事务，具有良好的判断力和决策能力
3. 对人事管理有深刻理解，能够适应快节奏的工作环境