一、工作内容：
负责公司招聘工作，包括但不限于发布招聘信息、筛选简历、面试安排等。
主要职责：
- 负责公司招聘信息的设计、发布和维护，确保信息及时、准确、发布。
- 根据公司战略需求，制定招聘计划，并组织实施招聘活动。
- 负责公司招聘渠道的维护和拓展，确保渠道畅通、招聘信息覆盖面广。
- 负责公司招聘活动的组织和执行，包括但不限于面试安排、候选人跟进等。
- 负责公司招聘结果的跟踪、分析和管理，为公司提供招聘决策支持。
- 协助公司其他部门，完成招聘相关事宜。
二、职位要求：
- 大专以上学历，
- 具备1-3年招聘相关工作经验，有较好的招聘渠道、组织和执行能力。
- 熟悉招聘流程，了解公司招聘需求，具有较强的沟通能力、协调能力和团队合作意识。
- 热爱招聘工作，具有责任心和抗压能力，能够适应较高的工作强度。