岗位职责：
1、熟悉招聘选拔的流程和方法，掌握面试评价的技巧，熟悉各种招聘渠道的优劣势，能根据不同职位的需求主动使用并开发新的招聘渠道；
2、主动学习理解公司的业务，高效把握各部门招聘需求，开展招聘工作；
3、人才甄选，负责招聘过程中的人才测评与甄选工作；
4、招聘工作以外的其他人力资源相关工作。
岗位要求
1、本科及以上学历，人力资源管理或企业管理相关工作经验
2、5年以上企业人力资源从业经验，熟悉人力资源六大模块业务
3、有较强责任心、亲和力，积极主动，有较强的抗压能力和自我驱动力，良好的职业素养。
4、研发科技型工作经验，有激光行业相关经验者优先考虑。