工作内容:
1、负责公司招聘工作;
2、负责 员工档案管理;
3、熟练使用Boss直聘，58， 智联招聘等网站;
4、将现有网站资源最大化利用，开拓其他招聘渠道;
5、定期优化招聘流程、招聘工具，分析招聘效果，总结招聘过程中的不足之处;
6、对面试者进行电话邀约，面试，背景调查;
7、建立人才库， 对有意向的面试者持续追踪;要求;
8、负责员工入职离职手续办理，档案管理;
9、员工考勤管理，员工关系;
任职资格:
1、25-30岁左右，大专及以上学历，需要有一年以上同行人事工作经验者
2、热爱与人交流，愿意在人力资源领域长期发展，晋升空间大
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