一、主要岗位职责
1. 制作和实施员工员工培训和发展计划，提高员工技能和绩效。
2. 独立编写岗位职责描述，确保准确反映工作要求和职责。
3. 开发和优化公司的流程，提高工作效率和质量。
4. 确保培训效果，培训计划与公司目标的一致性。
5. 了解各部门的培训需求，并提供解决方案。
6. 了解最新的培训趋势和技术，不断更新培训材料
二、基础要求
1. 本科及以上学历
2. 独立编写岗位职责和工作流程相关的经验
3. 至少1年以上的培训领域的工作经验
4. 有出色的书面和口头沟通技巧
5. 熟练使用各类培训工具和办公软件，如WPS、AI智能
工作时间：朝九晚六
职位福利：五险、全勤奖、节日福利，年底双薪
🌟 职业发展赋能
• 透明晋升机制：每年2次晋升评审，70%管理岗优先内部选拔，提供定制化成长地图与高管导师计划
🏡 生活保障体系
• 安居乐业计划：首套房购置福利礼品（工作满1年可享）+ 汽车购车福利礼品
• 健康守护：五险基础保障
• 能量补给站：月度主题下午茶（奶茶蛋糕面包）
🎯 活力职场生态
• 年轻化智创空间：开放式协作工区+智能健身角，工作模式自由切换
• 扁平化管理文化：社区匿名信箱、新员工直通车提案机制，每个声音都值得被听见
• 创意团建基金：每季度活动经费
✨ 特别关怀计划
• 城市融入计划：新人入职指南
• 家庭关爱计划：结婚/生育贺金、年底观影券
• 兴趣孵化计划：年度「梦想津贴」支持考证/运动/艺术等自我提升项目
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