岗位职责
1.协助完成招聘全流程支持：包括职位发布、简历筛选、电话邀约、面试安排及候选人跟进；
2.维护招聘系统/平台，确保岗位信息及时更新；
3.参与校园招聘、雇主品牌活动（如宣讲会、招聘会等）的策划与执行；
4.整理招聘数据报表，协助分析招聘渠道效果及人才画像；
5.支持HR部门其他日常工作，如员工档案整理、入职流程协助等。
岗位要求
1.专业背景：人力资源、心理学、管理学、社会学等相关专业优先（欢迎跨专业但对HR工作充满热情的同学）；
2.每周至少可实习4天
技能要求：
1.具备良好的沟通能力和亲和力，能高效协调候选人、业务部门与HR团队；
2.熟练使用Office办公软件（Excel数据整理、PPT制作等）；
3.对招聘流程有基础认知，有招聘实习经验者优先；