工作内容：
1、负责组织和实施公司人力资源管理工作；
2、参与人力资源规划和招聘流程；
3、处理员工关系和绩效管理相关事务；
4、处理运营部相关简单数据的统计等工作。
岗位要求：
1、具备人力资源管理相关知识，有相关招聘的实际工作经历；
2、能够独立完成人力资源相关任务，熟悉薪酬体系的相关工作；
3、具有良好的沟通和协调能力；
4、能够熟练使用相关的办公软件，工作认真仔细，有上进心。