岗位职责：
1、参与集团合规体系搭建，制定合规管理制度与操作指引，覆盖合同管理、知识产权、劳动用工、商业秘密保护等核心领域。
2、协助审核集团重大经营决策的合规性，从法律角度提供专业意见，避免因合规问题影响业务推进；
3、负责集团各类合同的全生命周期管理：包括标准合同模板制定与更新、非标准合同审核、合同履行跟踪及纠纷预警。
4、起草 / 修订集团重要法律文件，如法律函件、声明、备忘录等，确保文件内容合法、逻辑严谨、表述规范；
5、建立合同档案管理体系，实现合同查阅、归档、调取的规范化。
6、负责集团法律纠纷应对，包括诉讼、仲裁、行政复议等案件，制定纠纷处理策略；对接外部律师事务所，协助筛选合作律所、跟进案件进展、参与庭审准备，最大程度降低集团损失。
7、收集整理纠纷案件相关证据（如合同、沟通记录、财务凭证等），撰写法律文书（如起诉状、答辩状、代理词等）；
8、领导交办的其他工作。
二、任职要求
1、本科及以上学历，法学相关专业（如民商法、经济法、国际法等方向），需通过国家法律职业资格考试（A 证优先）。
2、具备 3 年以上工作经验，其中至少 1 年律所从业经历；有大中型企业（尤其是集团化企业）法务工作经验者优先。
3、能适应全国范围内出差。
三、福利待遇
1、薪酬福利：提供行业有竞争力的薪资，缴纳五险一金。
2、职业发展：定期组织内外部培训（如行业法律研讨会、律所合作培训等）。
3、其他福利：带薪年假、节日福利（春节、中秋等）、团队建设活动、员工食堂、免费停车等。