培训体系搭建：负责公司代理人培训体系的规划与落地，包括新人岗前培训、产品知识培训、销售技能提升、合规风控教育等；

课程开发与授课：

• 设计并开发标准化培训课程（PPT、手册、视频等），涵盖保险产品、销售话术、客户需求分析等内容；

• 组织实施线下/线上培训，通过案例分析、角色演练等方式提升代理人实战能力；

培训效果追踪：

• 跟踪参训人员业绩表现，分析培训效果并提出优化方案；

• 协助团队长制定个性化辅导计划，推动代理人产能提升；

合规管理：确保培训内容符合监管要求，杜绝销售误导等风险；

其他支持：参与公司大型活动（如产品发布会、创业说明会）的宣讲支持。

硬性条件：

• 本科及以上学历，保险、金融、市场营销、教育学等相关专业优先；

• 持有《保险从业人员资格证书》（必备），有PTT/TTT、CICE等认证者加分；

• 3年以上保险行业经验，其中至少1年培训或销售团队管理经验；

核心能力：

• 熟悉寿险/财险产品及销售流程，能快速掌握公司产品核心卖点；

• 优秀的演讲与表达能力，能调动学员积极性，适应高强度授课；

• 熟练使用Office、钉钉/腾讯会议等培训工具；

优先考虑：

• 有保险代理公司、经纪公司培训岗经验；

• 具备数据分析能力（如通过Excel/BI工具分析培训转化率）；

• 能接受短期出差（覆盖分支机构培训需求）。
  

  们提供

  • 薪资范围：9K-18K/月（底薪+绩效）+ 年度奖金；

  • 福利：五险一金、带薪培训；

  • 发展路径：培训讲师→培训经理→培训总监，或横向转岗至销售管理、产品策划等岗位。

  • 工资结构：

    基本工资 + 绩效奖 + 门店推广奖（30%）+培训场次补贴