一、任职要求

1. 学历与专业：专科及以上学历，医学相关专业，临床医学专业 。
2. 职称与工作经验：具备中级及以上专业技术职称；有5年以上医院管理工作经验，熟悉医院管理流程，有三甲医院工作经历者优先 。
3. 能力要求：具备良好的沟通协调能力和团队管理能力，能够有效协调各部门工作，带领团队共同实现医院目标；具备较强的组织协调能力和领导能力，能够在复杂情况下做出正确决策，组织开展各项医疗业务和管理工作；具有较强的科研能力和学术影响力，能够推动医院科研、教学及学术交流活动的开展 。
4.认同企业文化，认可复能文化、理念。
5.其他要求：身体健康，能够承受一定的工作压力；认同医院文化，具有高度的责任心和服务意识 。
二、岗位职责
1. 战略规划与决策支持：
辅助院长制定并落实医院总体发展规划、中长期战略、年度经营计划及预算，确保方案科学合理、切实可行，为医院经营决策提供战略建议和业务支持 。
2. 业务管理与质量提升：
统筹医院各学科建设，全面管理医疗、医技、护理等临床业务，严格落实国家和行业的法律法规，保障医院依法依规开展医疗业务；督促、检查各科室医疗制度、医疗安全、医疗常规和技术操作规程的执行情况，定期培训并及时反馈；深入科室，了解检查诊断、治疗和护理情况，组织危急重症病人的会诊、抢救工作；领导医疗业务统计、病案管理工作，定期分析医疗指标，采取有效措施持续提高医疗护理质量 ；把控医疗安全。
3. 教学科研与人才培养：
领导制定临床教学计划和人才培养计划，组织全院医务人员的业务技术学习，检查教学工作完成情况及对挂钩医疗机构的业务指导工作；组织和推动医院科研、教学及学术交流活动 。
4. 其他工作：贯彻医院的管理要求，完成院长交办的其他工作。