岗位职责：
1、绩效的管理
2、管理员工档案、劳动关系及考勤；
3、负责招聘、面试、入职、离职等流程；
4、协助组织员工培训与活动；
5、处理员工关系，解答人事相关问题；
6、协助领导完成其他临时性工作；

任职要求：
1、有统招大专及以上学历，本科优先；
2、可以独立完成社保的缴纳和核定等工作；
3、有较强的沟通能力和学习能力；
4、性格开朗，执行力强，形象气质佳；
5、有较强的责任心，工作认真细心，有一定的抗压能力；

职位福利：周末双休、定期团建、绩效奖金、节日福利