一、岗位职责：

1、负责抓好公司经营规章制度和细则制定、系统规划年度工作计划，制定标准化、规范化的工作流程，经总经理批准后监督执行；

2、负责为重大决策事项提供数据支持和专项研究报告。负责定期为公司提出定题企业经营状况分析和前景预测报告；

3、管理协调市场和技术工作，确保公司经营系统整体功能发挥，对重大问题上报总经理裁决；

4、负责组织制定公司经济责任制考核制度和考核工作实施细则，按月考核评分及时公布；

5、主持公司经营系统总体设计方案 ，负责全公司经营投资预算方案、在批准后组织实施；

6、密切关注产业动向和趋势，评估重大信息技术的影响，为公司引进先进信息技术提出意见和建议；

7、负责审查部门提交的各种工作汇报，评估工作效率并对存在的问题加以处理，定期听取直接下级述职，并做出工作评定；

8、负责指导、管理、监督各部门下属人员的业务工作，改善工作质量和服务态度，做好下属人员的绩效考核和奖励惩罚；

9、负责组织完善各部门制定与其专业管理相关的各项管理制度；

10、负责组织对公司人员的业务培训。

二、岗位要求：

1、专科及以上学历，三年以上管理经验，市场、文旅、财经、零售、电商、产品等相关工作经验；

2、具备良好的沟通协调能力、计划组织能力 ；

3、具备较强市场洞察力、创新思维理念；

4、擅长企业运营管理，很强的逻辑性和条理性，较强的分析、解决问题的能力；

5、善于学习新鲜事物，具备一定的创新能力，及超强的抗压能力。