岗位职责：
承担HR工作模块流程性事务或模块辅助性工作，包括不限于招聘支撑（校园招聘、社会招聘活动和流程支撑等）、人才管理支撑（绩效管理、第一公里培养、培训交付、新员工项目、专家项目等相关工作）、员工关系支撑（体检、健康安全、氛围营造等相关工作）等。
知识/技能要求：
熟练使用OFFICE办公软件Excel、Word、PPT；有人力资源专业背景或从业经验者优先
1、本科学历；
2、要求工作细致，负责、执行力强，有良好的沟通协调能力；
3、认可HR助理岗位，具备较强的服务意识和协作精神，有团队合作精神，抗压能力强