HR
1、人才招聘
2、员工日常绩效、培训、任职管理
3、协助部门HR专员执行及落地公司人力资源政策
4、协助员工关系工作，如各类颁奖大会组织筹备
本科，人力资源管理相关专业优先，一年以上人力资源从业经验（华为人力资源从业经验优先），有华为公司组织、领导力工作经验者优先。
1、具备良好的数据处理，分析能力
2、具备较强的沟通表达能力和团队合作意识
3、做事细致，严谨
4、会做文宣
5、英语四级及以上
文秘
1、主管辅助：合理安排主管的日程，协助主管管理时间，聚集业务，有效维护主管内外部工作关系；
2、团队氛围建设活动策划与执行，包括但不限于日常文体活动、员工关怀类、荣誉激励等活动策划及实施等，协助打造高绩效团队；
3、部门各类会务（日常例会、大型会务）支撑及部门行政事务统筹、落地、执行；
4、其余文员相关工作、上层及分部公共事务落地支撑。
1、有相关部门秘书/助理工作经验，热爱文员岗位，服务意识强，积极主动，踏实肯干，不挑活不推诿，对于交付的工作能端到端负责，有较强的逻辑思维能力，与周边配合度高；
2、有想法，能创新，有文案功底，能独立完成活动组织策划及会务组织，有较强的组织协调能力和推动力；
3、有良好的学习和适应能力，沟通协调能力强，抗压能力和使命感强；
4、熟练使用office办公软件，PS软件,会使用宣传或视频剪辑软件，熟练使用者可优先考虑。（如有作品可附上）。