工作职责
1、人才招聘
2、员工日常绩效、培训、任职管理
3、协助部门HR专员执行及落地公司人力资源政策
4、协助员工关系工作，如各类颁奖大会组织筹备
岗位要求
本科，人力资源管理相关专业优先，一年以上人力资源从业经验，有公司组织、领导力工作经验者优先。
1、具备良好的数据处理，分析能力
2、具备较强的沟通表达能力和团队合作意识
3、做事细致，严谨
4、会做文宣
5、英语四级及以上