1、职能类型：管培生体系
2、职位描述
“春蕾”管培生项目，面向全球高校招募2026年应届毕业生，是世纪金源集团为培养企业精英骨干和管理者而打造的高校毕业生招募和长期人才储备与发展计划，。
培养机制：
轮岗制：轮岗招商、营运、企划等核心业务部门，快速了解商管业务逻辑；
辅导员机制：优选内部业务骨干担任辅导员，一对一培养带教；
集训制：每半年一次全国集训，全方位跟踪培养；
春蕾特权与福利：内部优先晋升权、重要会议参会权、特色课程参训权、新开项目筹备参与及实践锻炼权。
晋升路径：
2年主管
→ 3年经理 → 5年总监 → 8年业务核心管理层。
培养方向：
招商管理、企划管理、营运管理
职位要求
1、对商业充满好奇与兴趣；
2、渴望成长与展示自我；
3、脑洞大开，敢为人先；
4、勇于表达观点；
5、超强的独立意识与思辨能力；
6、双舱逻辑——感性与理性并存。