岗位职责描述：
1、办理员工入职、离职、转正、调岗等手续，劳动合同签订、续签与管理，员工档案的建立与维护；
2、协助考勤统计核对，处理员工请假、出差等记录；协助办理社会保险、住房公积金缴纳及日常福利发放；
3、 维护日常员工关系，解答员工咨询，协助组织员工活动、会议及企业文化宣传建设；
4、 协助开展新员工培训及在职培训，维护更新HR相关文档、数据和报表，确保信息准确性与保密性；
5、招聘工作，包括职位发布、简历筛选、电话沟通、面试安排及录用流程跟进。
任职要求：
1、人力资源、行政管理、心理学、工商管理等相关专业本科及以上学历；
2、3年以上人力资源相关工作经验，熟悉招聘、用工流程及劳动关系相关法律法规；优秀应届生也可考虑；
3、熟练使用Office办公软件，具备良好的沟通协调能力、执行力和数据整理能力；
4、积极主动，责任心强，具备团队合作意识和保密意识。