人事客服专员（5-7K）
一、岗位职责:
1、负责客户单位的员工个人信息资料的收集、整理和归档;
2、负责办理外派员工劳动合同的签订、变更、终止等相关事宜;
3、负责客户单位的员工社会养老保险、公积金增减员等相关工作;
4、负责统计及审核派遣员工的工资明细，并制作费用征收表交至客户单位负责人;
5、员工入职手续、签订劳动合同、录入员工信息建立员工名册，维护人事档案，及时更新派遣员工信息;
6、负责外派员工工伤、生育等申报工作;
7、负责与用工单位的沟通工作，根据用工单位的用工情况，每月为其提供用工的情况分析总结报告，让用工单位更清楚地了解目前的用工情况;
8、处理好外派员 工与用工单位存在的问题(如:工伤、工亡、失业、生育等)。
二、任职要求:1、大专及以上学历，人力资源专业优先;2、有1-3年相关行业经验和劳务派遣相关工作经验优先;3、熟悉人力资源管理各项实务的操作流程，熟悉国家各项劳动人事法规政策，并能实际操作运用;4、能熟练掌握用工当地员工入职、离职及社保、公积金等办理流程;
5、善于数据分析及各种统计方法，精通EXCEL等办公软件; 6.具有较强的责任心和敬业精神，具有较强的服务意识，具有较强的沟通协调和谈判能力，能承受一定工作力。