岗位职责：
1.组建、培养外贸团队，合理分工，制定培训计划，提升团队业务能力，营造积极工作氛围，建立绩效考核机制，激励团队成员。
2.制定客户开发策略，通过多渠道寻找潜在客户，拓展客户资源，确保每月新增客户达标，提高客户开发效率和质量。
3.指导团队与客户有效沟通，建立良好关系，深入了解客户需求，及时反馈意见，维护重点客户，降低客户流失率，提升客户满意度和忠诚度。
4.监督订单操作，确保订单各环节符合规定和惯例，协调内部资源，及时解决问题，保障订单按时交付，降低运营风险。
5.关注国际市场动态，收集市场信息，撰写调研报告，分析数据，为公司决策提供依据，提出市场推广建议，协助产品优化创新。
6.加强与内部各部门沟通，建立跨部门沟通机制，协调解决业务问题，与外部合作伙伴保持联系，拓展合作渠道，优化合作效果。
7.根据业务发展和市场变化，不断优化外贸业务流程，提高工作效率，降低成本，提升团队整体业务水平和竞争力。
8.带领团队完成公司下达的外贸业绩目标，定期分析业绩数据，调整业务策略，确保业务持续稳定增长，为公司创造更多利润。
任职要求：
1. 本科及以上学历，国际贸易、商务英语、市场营销等相关专业优先，具备扎实的外贸专业知识和理论基础。
2. 3年以上外贸业务工作经验，其中至少1年以上团队管理经验，熟悉外贸业务全流程，有成功客户开发与维护经验。
3. 熟悉外贸平台操作，具备良好的英语听说读写能力，熟练掌握办公软件，能进行数据统计分析和商务演示文稿制作。
4. 具备出色的团队管理、市场洞察、沟通协调和组织策划能力，责任心强，敬业精神佳，能承受工作压力。
5. 具有高度的职业道德和诚信品质，遵守公司规章制度和行业规范，维护公司利益和商业信誉。
6. 有丰富的市场营销策划经验、熟悉行业市场发展现状，具有优秀的营销技巧和市场运作能力。
7. 熟悉外贸各环节操作细节，了解跨境电商出口相关知识，了解主流的外贸B2B平台和跨境电商平台。
8. 熟悉海外网络推广，擅长主动通过网络寻找客户，懂得市场调研和数据分析。