岗位职责：
1、负责编制、修订行政部相关制度，并组织落实；
2、负责办公用品采购申报与管理；
3、负责公司员工餐厅、宿舍、消防、安全、卫生的管理；
4、负责公司行政方面的涉外工作，建立良好的公共关系；
5、负责企业文化的建设，组织员工各项福利活动及年会筹划；
6、建立后勤保障、改善员工福利待遇，发放日常、节日福利；
7、负责客人接待、用餐、住宿等安排；
8、负责公司管理层会议组织实施；
9、完成上级交办的其它任务。
任职要求：
1、行政或企业管理专业；
2、熟悉行政全面管理工作，有大中型企业相关工作经验两年以上；
3、熟练电脑操作，具有较强的口头、文字表达能力和活动组织能力，善于开展各部门的沟通协调工作；
4、为人正值、责任心强、作风严谨、工作仔细认真、原则性强；
5、有很强的沟通协调能力。