职位描述:
1、负责人员招聘管理，完成简历筛选、面试安排、背景调查及录用流程；
2、负责项目员工关系，管理员工入职、转正、异动（调岗/晋升）、离职等手续，维护员工档案；
3、组织员工活动（如团建、生日活动）、福利发放等；
4、协助制定培训计划，组织新员工入职培训及在职技能提升课程；
5、协助执行绩效考核流程，统计结果并反馈给部门；
6、核算员工考勤、薪资、社保公积金缴纳，确保准确性和时效性；
7、管理办公环境（设备维护、绿植、保洁等）及物资采购（办公用品、耗材）；
8、协调会议安排、差旅预订、接待来访人员；
9、完成领导交办的其他工作。
任职要求:
1、本科及以上学历，人力资源管理、劳动关系、劳动与社会保障专业；
2、 1-3年工作经历；
3、熟悉人力资源六大模块或行政全盘工作；
4、身体健康，性格开朗，有较强的人际沟通、协调能力，责任心强。