岗位职责:

1. 协助对考核激励体系进行优化、完善与调整，提出合理化建议。

2. 负责对公司各项规章制度的执行情况进行监督和考核。

3. 推进年度经营业绩责任书的制定、签署；对各公司绩效目标实施情况进行落实。

4. 定期参与各公司的绩效评估，进行绩效数据的收集、分析，总结及结果应用。

5. 对各公司重点工作进展情况进行跟催，协助绩效考核委员会处理投诉。

6. 了解建筑工程施工过程中的管理问题和施工流程。

岗位要求：
1、本科及以上学历，三年以上相关工作经验优先;
2、具有一定数据分析及写作表达能力，能够熟练使用日常办公软件；

3、学习能力较好、抗压能力较强、沟通能力较强，有发现问题和解决问题的能力。