1.拟定优化学校教学发展规划、年度工作计划，落实上级部门的教学政策要求。

2.监督各学院（系）执行专业培养方案，审核课程安排、教学任务书及教师授课计划。

3.指导实习、实训、毕业论文（设计）等环节的规范实施，监督实践教学质量。

4.统筹全校期末考试、补考、等级考试（如四六级）的组织，学生成绩录入，处理学籍异动（休学、复学、转专业等）及毕业资格审核等。

5.组织申报省级/国家级教学改革项目（如课程思政等），监督实施进度。

6.组织教学成果奖、优秀教师、教学竞赛等评选工作，推广优秀教学案例。统筹学科竞赛、大创项目、创新创业基地建设。协助推进一流专业、特色专业建设，指导课程体系优化及教材编写。

7.配合教学督导组开展听课、评教活动，分析教学质量数据并提出改进建议。

8.上级单位提报教学数据、申报项目或专项检查。

9.协调二级学院、教师发展中心、学生处等部门，针对突发事件（如考试事故、教学纠纷等），提出解决方案并上报。

10.优化教学管理制度和流程，推进教务管理系统升级，推动线上线下混合式教学管理。

11.落实上级安排的其他教学相关任务。

任职要求

1.掌握高等教育法规、教学管理流程及教育改革动态。

2.能将学校战略转化为具体措施，高效推进分管工作。

3.擅长与教师、学生、行政部门沟通，化解矛盾。

4.关注教学前沿，推动教学创新。

5.具有三年级以上系主任（教研室主任）或教务处教学建设工作经验者优先。