职位描述：
1.负责集团人员招聘、员工关系、培训等模块工作；
2.定期对学校各项人事制度进行完善、优化，并负责其落地执行；
3.根据学校每学年的发展规划进行人员盘点，确定招聘需求拟定招聘计划，并保证具体招聘工作有效实施；
4.对员工进行系列培训，及时掌握工作情况，进行员工关怀同时做好观察考核；
5.参与搭建具有成长性的考核机制，和具有竞争性的薪酬体系；
6.向学校提供现有人力资源各项数据，及未来方向性的意见及建议；
7.根据学校不同阶段的工作重心调整工作内容与工作节奏；
8.领导交办的其他工作。
岗位要求：
1.至少有2年以上相关工作经历
2.有高校人事处工作经验优先
3.研究生及其以上学历
4.具有良好的沟通协调能力和抗压能力，工作认真、责任心强，较强的书面及口头表达能力