1、负责公司招聘、培训、员工入职、转正、离职等流程工作的管理。
2、负责收集整理各部门绩效表格，参与各部门绩效面谈，审核绩效指标的合理性和评分的有效性。
3、严格执行公司的各项制度，对其合理性进行修正和建议。
4、负责员工福利的申购及发放、保险的申请办理负责员工考勤备案、奖惩的管理。
5、负责公司人员档案、资料的管理与维护，及时更新。

6、负责公司各部门办公物资的计划、采购、文印、分发、登记工作；

7、负责日常上下行文的编写、收发、整理、存档、销毁等工作；

8、负责各部门会议记录收集整理以及公司周、月度会议的提前准备；

9、负责公司各门店资料信息新增或变更作业完成;