一、岗位职责​

1.施工生产统筹管理：全面负责工程项目施工生产的统筹规划与执行，分解制定阶段性施工计划，合理调配、协调资源，保障项目进度达标。​

2.质量与安全管控：牵头落实项目质量与安全生产管理，组织制定质量管控方案并组织落实、检查、整改。​

3.成本与现场管理：协助项目负责人进行施工成本控制，优化施工方案以降低耗材，严格把控现场签证与变更流程，；负责施工现场总平面布置管理，符合文明施工标准。​

4.团队管理与协调：负责项目施工团队的日常管理与考核，提升团队专业能力与协作效率；统筹协调项目内外部相关方，确保各方协同配合。​

5.进度跟踪与问题解决：建立项目施工进度跟踪机制，统筹协调进度偏差及纠偏，快速响应并组织协调解决生产中的相关问题，保障施工生产连续稳定进行。​

6.资料与复盘管理：督促团队完成生产相关资料的编制与归档，确保资料真实、完整、可追溯；参与施工生产复盘总结工作。​

三、任职资格​

1.年龄、学历与专业：35~50岁，相应专业工程专业本科及以上学历，经验丰富及优秀者可放宽，具有相应专业一级建造师证书优先考虑。

2.工作经验：有5年及以上相应专业工程施工管理经验，其中至少3年以上施工生产经理岗位经验，熟悉相关专业工程领域施工工艺、流程及技术规范，有海外工程施工管理经验者优先考虑。​

3.专业技能：熟练掌握施工组织设计编制、进度计划管控、质量安全管理等专业知识，能独立解决施工生产中的技术与管理问题；熟悉国家及地方行业法律法规、工程建设标准等；能使用工程管理软件及办公软件，具备编制施工计划、绘制施工图纸、分析生产数据的能力。​

4. 综合素质：具备较强的领导能力，有效管理团队、统筹资源，推动项目生产目标达成。​

5.具备较强的抗压能力与应急处理能力，能适应项目现场工作环境，应对施工生产中的突发情况。​

6.责任心强、严谨务实，具备良好的职业素养与团队合作精神，无不良职业记录。

7.其他要求：持有相应专业一级建造师、中级及以上工程师职称者优先；能接受项目所在地驻场工作。

三、薪资福利

1.薪资待遇：提供行业内具有竞争力的薪资水平，具体薪资根据个人学历、经验、能力及项目业绩面议，薪资范围10K ~15K，另设有项目单项奖励、年终绩效奖励等。​

2.福利保障：缴纳五险一金，享受法定节假日等假期；提供交通补贴、通讯补贴、伙食补贴、假日福利品等。​

3.职业发展：为员工提供完善的职业发展通道和培训体系，包括内部培训、外部专业培训、导师带徒等，支持员工考取各类职业资格证书，助力员工实现个人职业成长。​

4.其他福利：定期组织员工体检、团建活动；提供良好的办公和住宿环境，配备必要的生活设施；根据项目情况，提供项目完工后的调休或其他福利。