岗位职责：

1. 负责每月考勤统计，及员工的薪资核算；

2. 钉钉后台及OA系统的操作与管理；

3. 员工入职、离职、转正的手续办理；

4. 负责人员招聘，包括太原各人才市场、各招聘网站的维护和简历筛选；负责对接合作的人力资源公司各项事宜；

5. 负责公司各项制度的监督；

6. 负责新员工的入职培训；

7. 负责全体员工的人事档案管理；

8. 负责员工劳动关系的签订、续签、变更、解除等工作；

9. 员工社保的缴纳工作（五险的新增和缩减）；

10. 公司其他文件的整理 、复印、快递等。

任职要求：

1.年龄：23岁-32岁；

2.性别：不限；

3.学历：大专及以上；

4.专业：人力资源、会计学、文秘、计算机专业优先；

5.经验要求：人力资源公司、代理记账公司从业经验优先；

6.有良好的语言表达能力、沟通和协调能力、善于发现员工需求；

7.技能要求：熟练使用Excel软件。

薪资福利：

1.薪资标准：3K-5K；

2.缴纳五险，有餐补；

3.周末双休、法定节假日正常休；

4.带薪年假+生日福利+年终奖金。