岗位职责：
1、负责集团以及子公司全面招聘工作；
2、负责员工档案、劳动关系、全过程平台运行等工作；
3、协助主管领导进行人力资源制度建设；
4、完成部门公文稿件及其他稿件的撰写；
5、完成领导交代的其他事务。
任职要求：
1、大专以上学历，人力资源管理或相关专业；
2、3年及以上人力资源相关工作经验，至少擅长一个领域；
3、有较强的沟通表达能力及理解能力、工作积极主动、责任心强、爱学习、善于总结分析；
4、能接受出差。
职位福利：五险一金、节日福利、交通补助、餐补、定期体检、员工旅游、通讯补助、绩效奖金