1. 对接各用人单位，明确岗位（如机械、电子、材料等）的招聘需求与人才画像
2. 通过多渠道（行业人脉、招聘平台、企业寻访等）挖掘及招聘日本当地人才资源
3. 开展人才沟通、筛选、面试协调等工作，推进招聘全流程落地，保障招聘效率与质量
4. 维护人才库，建立长期人才关系，深化合作。
任职要求
1. 本科及以上，机械、电子、材料等工科相关专业优先
2. 2年+招聘相关经验，有工科领域招聘或猎头经验、日本本地招聘经验者优先
3. 日语N1及以上（可独立开展商务级人才沟通）
4. 熟悉日本人才市场及工科行业生态，具备优秀的人才挖掘、沟通谈判及资源拓展能力
5. 熟练使用招聘工具及Office办公软件，责任心强、抗压，具备良好的服务意识与执行力
6.接受国内外出差